De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil het ontslagrecht versoepelen en de ontslagvergoeding drastisch versoberen. Wat houden de kabinetsplannen in?:
- Werkgevers mogen zonder toestemming vooraf de arbeidsovereenkomst opzeggen.
- Werkgevers hoeven niet meer naar de rechter om een werknemer te ontslaan.
- Er komt een maximum ontslagvergoeding van € 75.000,- (voor ouderen maximaal € 100.000,-)
- Mensen met een tijdelijk contract hebben na drie jaar of het vierde nieuwe contract recht op een vaste baan of een vertrekpremie.
- Er komt een scholingsplicht. Werkgevers kunnen de kosten verrekenen met de ontslagvergoeding.
Meer informatie
Voorstellen om het ontslagrecht te wijzigen
Bron: www.unie.nl
Geen gerelateerde berichten.
Loading...
Ik ben tegen deze minister en zijn domme plannen met het ontslagrecht.
Ik ben tegen deze minister en zijn domme plannen met het ontslagrecht.
Ik ben mordicus tegen versoepeling van het ontslagrecht zoals door deze minister voorgesteld!
Goh… Ik ook
Daarom post ik dit ook he? 
Ik ben mordicus tegen versoepeling van het ontslagrecht zoals door deze minister voorgesteld!
Schande dat ze zo met hardwerkende mensen omgaan, Vandaag weer in het nieuws 1 directeur en accountent strijken resp 50 en 20 miljoen euries op (Ze hadden het zo goed gedaan). Afromen van de centjes bij Jan Modaal en storten bij de zwakkeren en hele rijken.
ben fel tegen het versoepelen van het ontslag recht
Goh… Ik ook
Daarom post ik dit ook he? 
Schande dat ze zo met hardwerkende mensen omgaan, Vandaag weer in het nieuws 1 directeur en accountent strijken resp 50 en 20 miljoen euries op (Ze hadden het zo goed gedaan). Afromen van de centjes bij Jan Modaal en storten bij de zwakkeren en hele rijken.
ben fel tegen het versoepelen van het ontslag recht
*Mensen met een tijdelijk contract RECHT geven na het 3e jaar om een vast Contract te krijgen vind ik een prima idee, zie punt 4 Ontslagrecht hierboven..
*Werkgever en werknemer weten dan echt wel wat ze aan elkaar hebben!
Zelfs na het 2e verlengen van een jaar Contract.
**Laat het maar duidelijk worden!**
Ik spreek uit slechte ervaring, als jongere oudere werknemer, weet ik dat een werkgever meestal aan het langste eind trekt.
*Mogelijkheid van voor het Kantongerecht moet ook zeker blijven.
*Mensen met een tijdelijk contract RECHT geven na het 3e jaar om een vast Contract te krijgen vind ik een prima idee, zie punt 4 Ontslagrecht hierboven..
*Werkgever en werknemer weten dan echt wel wat ze aan elkaar hebben!
Zelfs na het 2e verlengen van een jaar Contract.
**Laat het maar duidelijk worden!**
Ik spreek uit slechte ervaring, als jongere oudere werknemer, weet ik dat een werkgever meestal aan het langste eind trekt.
*Mogelijkheid van voor het Kantongerecht moet ook zeker blijven.
Typisch een geval van iemand die denkt christelijk te zijn maar niet is.
Hij weet ook niet wat b.v. een pak melk kost en heeft geen idee hoe iemand in de maand rond moet komen met weinig geld!
Ja zijn bedje is/blijft altijd gespreid!
Typisch een geval van iemand die denkt christelijk te zijn maar niet is.
Hij weet ook niet wat b.v. een pak melk kost en heeft geen idee hoe iemand in de maand rond moet komen met weinig geld!
Ja zijn bedje is/blijft altijd gespreid!
Wat onze voorvaderen per milimeter hebben opgebouwd, wordt door onze ”VRIENDEN IN DEN HAAG” per meter afgebroken.
Wederom een voorstel welke het verschil tussen arm en rijk in Nederland zal doen laten groeien.
Laat dit toch niet waar zijn.
Wat onze voorvaderen per milimeter hebben opgebouwd, wordt door onze ”VRIENDEN IN DEN HAAG” per meter afgebroken.
Wederom een voorstel welke het verschil tussen arm en rijk in Nederland zal doen laten groeien.
Laat dit toch niet waar zijn.
Ik ben tegen de versoepeling van het ontslagrecht. Zal alleen maar tot misbruik leiden bij werkgevers. Ook denk ik dat het bij een moeilijke arbeidsmarkt niet nodig is.
Ik ben tegen de versoepeling van het ontslagrecht. Zal alleen maar tot misbruik leiden bij werkgevers. Ook denk ik dat het bij een moeilijke arbeidsmarkt niet nodig is.
Wij zijn hier absoluut tegen. Dit is typisch weer iets wat verzonnen wordt door mensen die hun eigen nergens geen zorgen om hoeven te maken en geen idee hebben hoe het in de echte wereld eraan toegaat!!! Laat dit niet gebeuren !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Wij zijn hier absoluut tegen. Dit is typisch weer iets wat verzonnen wordt door mensen die hun eigen nergens geen zorgen om hoeven te maken en geen idee hebben hoe het in de echte wereld eraan toegaat!!! Laat dit niet gebeuren !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
helemaal falikant tegen. in deze verharde en steeds meer verzakelijkte maatschappij mag dit never nooit zover komen.
daar gaan we met zijn allen geweldig van spijt van krijgen!!!!
dus mensen laat uw stem horen en stem TEGEN!!!!!!!!!!!!!!
helemaal falikant tegen. in deze verharde en steeds meer verzakelijkte maatschappij mag dit never nooit zover komen.
daar gaan we met zijn allen geweldig van spijt van krijgen!!!!
dus mensen laat uw stem horen en stem TEGEN!!!!!!!!!!!!!!
Ik ben mordicus tegen het voornemen van de heer Donner. Dit ontslagrecht is totaal overbodig en geeft de werkgevers ongekende macht over zijn werknemers. Het helpt beslist niet om meer mensen aan het werk te helpen omdat men hedentendage nagenoeg alleen mensen aanneemt op (deel)jaarcontracten met eventuele verlengimg waar de werkgever weer makkelijk vanaf kan!
Ik ben mordicus tegen het voornemen van de heer Donner. Dit ontslagrecht is totaal overbodig en geeft de werkgevers ongekende macht over zijn werknemers. Het helpt beslist niet om meer mensen aan het werk te helpen omdat men hedentendage nagenoeg alleen mensen aanneemt op (deel)jaarcontracten met eventuele verlengimg waar de werkgever weer makkelijk vanaf kan!
Als donner zo door gaat , bestaat de mogelijkheid dat die Fortuin achter aan gaat .
DE mensen in de bouw pikken het niet meer!!
Op24 november komen we hoop ik in grote getalen bij een.
Wij nederlanders moeten een vuist maken , en niet alles pikken!!!!!
tot gauw in de Hazehal in zutphen
Als donner zo door gaat , bestaat de mogelijkheid dat die Fortuin achter aan gaat .
DE mensen in de bouw pikken het niet meer!!
Op24 november komen we hoop ik in grote getalen bij een.
Wij nederlanders moeten een vuist maken , en niet alles pikken!!!!!
tot gauw in de Hazehal in zutphen